_{Autor: Carmen Mardale}

Acum mulți ani am participat la un seminar unde profesorul Jean-Marie Peretti spunea într-o engleză cu puternic accent franțuzesc că ”Every manager is an HR Manager”. A avut mult sens atunci din moment ce am reținut-o, dar parcă astăzi are mult mai mult sens. La vremea aceea lucram în resurse umane și îmi doream ca ai mei colegi să înțeleagă și să contribuie la activitățile ce țineau de oameni.

Win - win este un concept extrem de des utilizat în business. Toți caută, cel puțin la nivel declarativ, în negocieri soluții în care părțile implicate să câștige. Ideea simplă e ca fiecare să aibă un câștig. Ceea ce, ar zice unii, e de bun simț. Dar ce se întâmplă cu pierderile? Există o dorință la fel de mare de a ne uita măcar la ce se pierde într-o tranzacție? De împărțit nici nu se mai pune problema.